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2024-02-14
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2024-02-14
更生日報：中正國小將赴新加坡國際交流
2024-02-02
更生日報：世界青少年創客發明展台灣選拔賽 中正國小榮獲一銀二銅佳績
2024-01-17
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徐縣長視察中正國小設施 聽取校方需求
2023-11-14
更生日報：青少年發明展中正國小7件作品參賽 榮獲2金3優選將代表花蓮進軍全國賽
2023-09-01
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112學年小一迎新活動報導
2023-06-16
教育廣播電台：中正國小畢業典禮 揮別童年迎向青春
2023-06-16
更生日報：中正國小第66屆畢業典禮 揮別童年迎向青春
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文章列表
一、
依行政院人事行政總處 109 年 3 月 12 日總處培字第 1090028602 號函規定略以，各類人員自 109 年 3 月 13 日起出國，返國後經衛生主管機關列為自主健康管理對象，如需請假回歸各類人員請假規則規定辦理。復依行政院人事行政總處 109 年 3 月 17 日總處培字第 1090028905 號函規定略以，各類人員自即日起至指揮中心解散之日止，平日、假日出國均應明確填報或使機關知悉所前往國家、地區（含轉機）。上開 2 函係提醒機關在兼顧防疫政策及機關人力運用需要下，就各類人員差假進行准駁。
二、
基於旨揭邊境管制之防疫措施已... 觀看完整文章
一、
依據行政院人事行政總處 111 年 10 月 14 日總處培字第 1110022140 號函轉大陸委員會 111 年 9 月 26 日陸法字第 1119906547 號函副本辦理。
二、
上開大陸委員會來函意旨如下：
(一)
按公務人員任用法第 4 條第 1 項規定：「各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠......。」且司法院釋字第 618 號解釋略以：「公務人員經國家任用後，即與國家發生公法上職務關係及忠誠義務，其職務之行使，涉及國家之公權力，不僅應遵守法令，更應積極考量國家整體利益，採取一切有利於... 觀看完整文章
一、
依據行政院人事行政總處 111 年 9 月 28 日總處培字第 1110022082 號書函辦理。
二、
為推動與落實 2030 雙語政策，國家發展委員會與財團法人語言訓練測驗中心(簡稱 LTTC)合作推出「全民英檢 i 學網」，本服務提供國人免費進行線上聽讀英檢模擬測試，並藉由聽讀能力 AI 數位診斷回饋服務，即時瞭解自身英語能力和未來精進之學習指引，並協助有意取得英語能力證明，於正式測驗前可無負擔進行多次模擬測試，以利增加考生測驗經驗。本服務開放時間為 111 年 10 月 1 日至 111 年 12 月 31 日止。
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花蓮市公所為辦理 111 年地方公職人員選舉投開票所選舉工作事宜，進行第四次招募投開票所工作人員，俾利選務作業推動。
旨揭選舉訂於 111 年 11 月 26 日（星期六）上午 8 時至下午 4 時舉行投票。
經第三次投開票所工作人員招募後，監察員尚缺 30 人，請有意願參與之人員積極報名參加。
監察員報名請於 111 年 9 月 15 日(四)中午前填妥報名表（如附件），交至人事處。
本次監察員工作津貼為新台幣 1800 元，另依行政院 111 年 5 月 23 日院授人培字第 1110001157 號函意旨，參加本次選務工作人員給予補假 2 日。
有關 111 學年度第 1 學期員工子女教育補助費，請於 111 年 9 月 23 日前檢附申請表及相關証件完成辦理。
一、 111 學年度第 1 學期員工子女教育補助費，請於 111 年 9 月 23 日前檢附申請表(申請表由人事室統一系統產出)及相關証件（國中、小免附，高中、職以上請檢附 111 學年度第 1 學期學雜費收據正本；如係影本須簽名；轉帳繳費者，應併附原繳費通知單。）至人事室辦理。
二、若 111 學年度起，子女有變更學籍(如新進小學、國中、高中、大學)，請至人事室辦理相關事宜，如為首次申請請填寫附表並檢附戶籍資料一份。
三、子女教育補助費之申請，夫妻二人若同為公教人員，應協調由一方申領，不得重領。另須於申請表內切結以... 觀看完整文章
花蓮縣花蓮市中正國民小學徵約僱人員(請假期間職務代理)1 名 1110818
一、僱用機關：花蓮縣花蓮市中正國民小學
二、職稱：約僱人員(職務代理)
三、僱用期間：自 9 月 14 日起至 111 年 10 月 14 日止。
四、名額：正取 1 名、備取 2 名。
五、工作地點：花蓮縣花蓮市中正國民小學
六、資格條件：
(一)國內外專科以上學校畢業者。
(二)高中畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上經驗者。
(三)未具或喪失中華民國國籍者、具中華民國國籍兼具外國國籍者，則資格不符。
七、薪資待遇：月薪約新... 觀看完整文章
一、
依銓敘部 111 年 8 月 4 日部法二字第 1115475501 號函辦理。
二、
查性別工作平等法（以下簡稱性工法）第 2 條規定：「（第 1 項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第 2 項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之 ……。」第 15 條第 1 項規定：「雇主於女性受僱者分娩前 後，應使其停止工作，給予產假 8 星期；妊娠 3 個月以上流 產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期……。」次查勞動 部本（ 111 ）年 7 月 25 日勞動條 4 字第 1110140681 號函略以， 勞動基準法第 50 條及性工法第 15 條所定... 觀看完整文章
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2025-11-10
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