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受文者：花蓮縣秀林鄉水源國民小學

發文日期：    中華民國115年4月22日
發文字號：    府人福字第1150076973號
速別：    普通件
密等及解密條件或保密期限：    
附件：    如說明 （1150076973_ATTACH1.pdf 1150076973_ATTACH2.pdf 1150076973_ATTACH3.pdf）

主旨：    有關115年度人事業務績效考核共同考核項目「待遇支給資料報送正確率及完整性」之法定給與正確率及法定給與以外其他給與報送率；「福利支給資料完整性及文康活動多元性」之福利及健康檢查支給資料完整性辦理事宜一案，請查照。
說明：    
一、    依據行政院人事行政總處115年4月20日總處給字第11540007131號書函辦理。
二、    配合「各機關學校用人費用管理資訊系統推動計畫」（以下簡稱推動計畫）及「各機關學校用人費用管理資訊系統推動計畫補充規定」（以下簡稱補充規定），考核項目及相關作業期程如下：
(一)    法定給與正確率：115年5月本（年功）俸、專業加給、主管職務加給及地域加給須經「各機關學校用人費用管理資訊系統」（以下簡稱用人費用系統）檢核無誤。
(二)    法定給與以外其他給與報送率及福利支給資料完整性：
１、    各機關（學校除外）請確認114年度決算資料與用人費用系統資料相同。
２、    各機關學校應於115年5月15日起至同年6月12日前完成E表中之「E20017-1健康檢查」、「E20018-1文康活動費」、「E20023-1因公住院醫療補助」、F工作津貼、G獎金、H保險、R退離人員之退離及卹償給與及Z表中之「Z0002-1機關年度總決算數之公務預算經常門實現數」等依機關按年填報表別114年度資料（按，所屬機關未具獨立預算由上級機關統一編列者，由編列預算機關報送）。
３、    前開法定給與正確率、法定給與以外其他給與報送率及福利支給資料完整性檢核條件說明詳如附件1。
三、    另「網際網路版人力資源管理系統」（以下簡稱WebHR）待遇福利子系統「福利部分」（現為健康檢查支給資料完整性）考核項目如下：
(一)    各機關學校應於115年5月1日起至同年7月31日前於系統完成填報114年度人員健康檢查相關資料：
１、    報送機關：原則以受補助人員之占缺機關為報送權責機關。惟人員如有跨主管機關借調情形，例外得由實際服務機關報送
２、    考核對象範圍：係指中央機關依「中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表」規定及地方機關依自訂之健康檢查補助規定，於114年度請領健檢補助之公教人員及聘僱人員（按，包含於原機關在職期間已領補助，現已調任他機關、離職及退休之人員），惟不含工友（技工、駕駛）、駐衛警等。
３、    考核必填欄位：受補助人員之「年度」、「健檢對象分類」、「補助金額」及「醫療機構層級」等4欄位，上開欄位均應填報，始視為一筆完整資料。
(二)    前開健康檢查資料檢核條件說明詳如附件2。
四、    另「115年度人事業務績效考核項目」之「待遇支給資料報送正確率及完整性」部分，為期各機關學校確依規定支給專業加給並於用人費用系統正確報送資料，各機關學校於用人費用系統所報送專業加給資料，應為當月薪資清冊實支數或「WebHR人力資源管理資訊系統」自動展算之數額；另用人費用系統已設定之機關及個別人員適用表別，亦應與實際適用表別情形相符(不含普遍適用之給與項目表別)，並請依推動計畫有關「用人費用表別設定及確認作業注意事項」辦理；至「聘用、約僱人員酬金薪點折合率數額正確度」部分，用人費用系統已設定個別聘僱人員薪點折合率填報欄位，應與實際支給情形相符。另併請各機關學校預為確認上開二項目系統資料正確性，本府將抽調115年5月薪資清冊確認，抽調機關將另案通知。
五、    檢附「115年度人事業務績效考核共同考核項目檢核表」1件，請自行檢視並注意個別項目填報期程。

正本：    本府所屬一-二級機關、本縣各鄉鎮市衛生所、花蓮縣身心健康及成癮防治所、本縣各鄉鎮市公所、本縣各鄉鎮市民代表會、花蓮縣立體育高級中等學校、本縣各公立國民中-小學
副本：    本府人事處