:::
文章列表
| 人事室 |
|---|
| 2022-09-21 人事室 檢送本縣衛生局辦理「111年度心理健康月系列活動」簡 章1份，敬請鼓勵校內從事自殺防治業務人員報名參訓 (鄭秋燕 / 290 / 人事室) |
| 2022-09-21 人事室 修正本府員額配置表如附件，並溯自111年9月1日生效， 請查照 (鄭秋燕 / 300 / 人事室) |
| 2022-09-21 人事室 有關考績委員會委員於任期中辦理留職停薪之處理方 式， 請查照。 (鄭秋燕 / 296 / 人事室) |
| 2022-09-12 人事室 有關各機關應業務需要，於預算員額內依行政院與所屬 中 央及地方各機關約僱人員僱用辦法以年度契約定期僱 用之 人員，於產前假期間所遺業務，如機關現職人員確 實無法 代理，且人事費尚可勻支時，同意放寬得再進用 約僱人員 代理其職務 (鄭秋燕 / 315 / 人事室) |
| 2022-09-12 人事室 檢送「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」 (鄭秋燕 / 432 / 人事室) |
| 2022-09-07 人事室 有關112至114年國民旅遊卡制度依現行「行政院與所屬中 央及地方各機關公務人員休假改進措施」規定辦理 (鄭秋燕 / 290 / 人事室) |
| 2022-09-07 人事室 銓敘部銓一字1115484179∕銓敘網路作業系統相關報送自9月1日改由webhr報送 (鄭秋燕 / 317 / 人事室) |
| 2022-09-07 人事室 有關各機關應業務需要，於預算員額內依聘用人員聘用 條 例以年度契約定期聘用之人員，以及依公務人員留職 停薪 辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘(僱) 之職務 代理人員，於產前假期間所遺業務，如機關現職 人員確實 無法代理，且人事費尚可勻支時，同意放寬得 分別再進用 聘用人員或約聘(僱)人員代理，轉請查照。 (鄭秋燕 / 307 / 人事室) |
| 2022-09-07 人事室 重申高級中等以下學校召開校園事件處理會議組成調查小 組成員之資格，並宣導調查小組組成事宜，以落實教師法 修法意旨，請查照 (鄭秋燕 / 299 / 人事室) |
| 2022-08-31 人事室 本(111)年中秋節將屆，請轉知同仁務必遵守「公務員廉 政倫理規範」並落實廉政倫理事件登錄 (鄭秋燕 / 313 / 人事室) |