| 花蓮縣政府 函 |
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受文者：花蓮縣富里鄉東里國民小學
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| 發文日期： | 中華民國109年11月23日 |
| 發文字號： | 府人任字第1090231904號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： |
| 主旨： | 有關109年擔任各項公務人員考試錄取人員實務訓練輔導工作之輔導員，於考試錄取人員實務訓練期滿後經機關認定輔導績效良好者，請依規定予以敘獎，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 按公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點（以下簡稱輔導要點）第4點第1款規定：「為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態度，應根據實際工作內容，遴選具有以下資格之一者擔任輔導員，其人數不以1人為限：1.直屬主管。2.具有受訓人員考試錄取相當等級考試及格以上，或曾任受訓人員分配訓練之相當職務，足堪擔任輔導工作之資深人員。」第9點規定：「輔導員對受訓人員之輔導，除未依規定進行輔導或輔導績效不佳者外，實務訓練機關（構）學校得予敘獎。」且各項公務人員考試錄取人員訓練計畫亦有相同之規定。 |
| 二、 | 基於即時獎勵原則，公務人員考試錄取人員於實務訓練期滿後，各實務訓練機關（構）學校得逕依上開規定，對公務人員考試錄取人員輔導績效良好之輔導員，依個案具體事實，公平審慎核酌及時予以敘獎，以慰辛勞。茲提供以下敘獎原則供參： |
| (一) | 確實辦理輔導及考核工作： |
| １、 | 依據輔導要點第5點所定4項輔導重點及實施原則，充分提供錄取人員充實工作所需知能、培養品德操守、教導服務態度，並確實瞭解考試錄取人員訓練計畫與成績評量規定，提供適當之輔導及給予必要之協助。 |
| ２、 | 確實依據輔導要點第6點所定輔導方式，分別辦理職前講習、工作觀摩、專業課程訓練或輔導及個別會談等4項作業。 |
| ３、 | 每月至少核實完整記載錄取人員實務訓練輔導紀錄表1份，並送直屬主管及單位主管核閱。 |
| ４、 | 訓練期滿考核錄取人員實務訓練成績，於實務訓練成績考核表詳實評分。 |
| (二) | 敘獎額度建議機關依輔導員實際輔導成效及職責繁重程度酌予嘉獎1次或2次。 |
