:::
文章列表
作業程序說明
一、員工酒後駕車經警察人員取締者，應履行公務員服務法第 5 條誠實之義務，於事發後 1 週內主動告知服務機關人事單位。
二、請員工填具酒駕經取締後主動告知人事單位報告單（以下簡稱報告單）。
三、請員工檢附舉發違反道路交通管理事件通知單（以下簡稱通知單）並登記，無通知單者人事單位應主動函詢警察局、法院或地檢署。
四、依吐氣酒精濃度參考公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則（以下簡稱處理原則）所定之懲處基準，依公務員懲戒法、公務人員考績法及其施行細則、各類專業人員獎懲標準表或各機關職員獎懲規定所訂標準，衡酌事實發生原因、動機或對政府形象之影響程度擬具懲處額度，遞送考... 觀看完整文章
