轉知「行政院與所屬中央及地方各機關學校節水行動獎懲原則」，並請配合政府節約用水政策及落實學校節約用水行動。

事　由	承辦人員	業務主管 /機關首長	機關學校
用水量減少達百分之十以上，未達百分之二十，且每人每日用水量低於「政府機關及各級學校之每人每日用水量參考值」	嘉獎二次	嘉獎一次	由各機關學校審酌列入團體績效評比項目
用水量減少達百分之二十以上，未達百分之三十，且每人每日用水量低於「政府機關及各級學校之每人每日用水量參考值」百分之九十	記功一次	嘉獎二次	1.補助節水設備改善經費新臺幣五萬元。 2.由各機關學校審酌列入團體績效評比項目。
用水量減少達百分之三十以上，且每人每日用水量低於「政府機關及各級學校之每人每日用水量參考值」百分之八十	記功二次，並公開表揚。	記功一次，並公開表揚。	1.補助節水設備改善經費新臺幣十萬元。 2.由各機關學校審酌列入團體績效評比項目。

事　由	承辦人員	業務主管 /機關首長	機關學校
用水量增加達百分之五以上，未達百分之十，且每人每日用水量超過「政府機關及各級學校之每人每日用水量參考值」	申誡一次	申誡二次	由各機關學校審酌列入團體績效評比項目
用水量增加達百分之十以上，未達三分之一，且每人每日用水量超過「政府機關及各級學校之每人每日用水量參考值」	申誡二次	記過一次	由各機關學校審酌列入團體績效評比項目
用水量增加達三分之一以上，且每人每日用水量超過「政府機關及各級學校之每人每日用水量參考值」	記過一次	記過二次	由各機關學校審酌列入團體績效評比項目

前項計算基準以經濟部水利署節約用水填報網站為準(網址：http://www.ewater.org.tw/)。

實施第三階段分區供水限水措施的地區之停水日數不予計入。

各機關學校參酌本原則所定獎勵及懲處，依公務人員考績法及其施行細則、公務員懲戒法、各類專業人員獎懲標準表或各機關學校職員獎懲規定，辦理相關人員之獎勵或懲處。
各機關學校因業務或機關屬性，有另定較本原則更為嚴格規範者，從其規定。
未具公務人員身分之公營事業機構員工、約聘僱人員、技工、工友及具政務人員身分之機關首長，由各機關學校參酌本原則，本於權責依相關規定及程序辦理其獎勵或懲處。
評定機制：
1. 由經濟部水利署依據各機關學校所填報用水量與實際用水量勾稽後進行初步考評，並續將初步考評名單送各機關學校參考；各機關學校對考評結果有異議者，得依限提出申復。
2. 由經濟部水利署邀請各相關部會及外部專家學者組成考評小組，就申復案件進行復評。
3. 各機關學校就復評結果得再申復一次；必要時考評小組得辦理現勘。
評定結果：由經濟部於一百零四年十月底前報行政院核定。
本原則核發之補助節水設備改善經費，專供各機關學校設置雨水貯留系統、安裝或換裝省水器材、修繕漏水管線及設備之用。
本原則所需經費由經濟部水利署「水資源企劃與保育」工作計畫項下「邁向永續國家節水行動方案」計畫支應，如有不足，依預算法相關規定辦理。