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一、因應各機關推動業務對專業技術人才的需求日增，以及市場 薪資競爭壓力，現行約用人員薪資標準已難以吸引及留任具 高度技術能力之優秀人才。為提升約用職務的吸引力並增強 穩定性，並配合114年起中央政府規定約僱、工友及約用人 員等基層員工月薪應高於最低工資1.1倍之規範，本府暨所屬 機關現行220薪點約用人員之月薪不足最低工資1.1倍，調整為230薪點，同時修訂相關條文及報酬標準表，以符合法規 及實務需求。
二、本次修正重點如下:
(一)在原有約用人員的基礎上，新增「約用技術人員」類別。
(二)修正附表一約用人員支給報酬標準表220薪點為230薪點。
(三)增訂附表二約用技術人員類別及支給報酬表，涵蓋土木工 程、資訊等2類專業領域，薪點區分為290薪點、300薪點 、310薪點、320薪點、330薪點。
三、縣府暨所屬機關如擬依本次修正之要點，將現職從事土木工程或資訊業務之約用人員，改以「約用技術人員」類別進用 者，應審酌實際業務職掌之專業性與複雜度，並衡酌人員所 具備之知能條件，綜合評估後，於預算額度範圍內，專案簽報縣府核定，並自奉准之日起生效。其薪資待遇應自奉准日起按新進用方式發給，不得溯及114年1月1日。
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歷屆畢業照
112學年度(113年6月)第54屆乙班
112學年度(113年6月)第54屆甲班
113學度(114年6月)第55屆教師
112學年度(113年6月)第54屆教師
111學年度(112年6月)第53屆乙班
111學年度(112年6月)第53屆甲班
111學年度(112年6月)第53屆教師
110學年度(111年6月)第52屆乙班
110學年度(111年6月)第52屆甲班
110學年度(111年6月)第52屆教師
108學年度(109年6月)第50屆教師
107學年度(108年6月)第49屆教師
106學年度(107年6月)第48屆教師
105學年度(106年6月)第47屆教師
104學年度(105年6月)第46屆教師
103學年度(104年6月)第45屆教師
100學年度(101年6月)第41屆乙班
100學年度(101年6月)第41屆甲班
99學年度(100年6月)第40屆丁班
99學年度(100年6月)第40屆丙班
99學年度(100年6月)第40屆乙班
99學年度(100年6月)第40屆甲班
98學年度(99年6月)第40屆教師
97學年度(98年6月)第39屆乙班
97學年度(98年6月)第39屆教師
96學年度(97年6月)第38屆乙班
94學年度(95年6月)第36屆教師
92學年度(93年6月)第34屆丁班
92學年度(93年6月)第34屆丙班
92學年度(93年6月)第34屆乙班
92學年度(93年6月)第34屆甲班
91學年度(92年6月)第33屆丁班
91學年度(92年6月)第33屆丙班
91學年度(92年6月)第33屆乙班
91學年度(92年6月)第33屆甲班
90學年度(91年6月)第32屆丙班
90學年度(91年6月)第32屆乙班
90學年度(91年6月)第32屆甲班
89學年度(90年6月)第31屆丙班
89學年度(90年6月)第31屆乙班
89學年度(90年6月)第31屆甲班
88學年度(89年6月)第30屆丙班
88學年度(89年6月)第30屆乙班
88學年度(89年6月)第30屆甲班
86學年度(87年6月)第28屆丙班
86學年度(87年6月)第28屆乙班
86學年度(87年6月)第28屆甲班
85學年度(86年6月)第27屆師生
84學年度(85年6月)第26屆丙班
84學年度(85年6月)第26屆乙班
84學年度(85年6月)第26屆甲班
82學年度(83年6月)第24屆丙班
82學年度(83年6月)第24屆乙班
82學年度(83年6月)第24屆甲班
80學年度(81年7月)第22屆師生
78學年度(79年7月)第20屆師生
77學年度(78年7月)第19屆師生
76學年度(77年7月)第18屆師生
75學年度(76年7月)第17屆師生
74學年度(75年7月)第16屆師生
73學年度(74年7月)第15屆師生
72學年度(73年7月)第14屆師生
71學年度(72年7月)第13屆師生
70學年度(71年7月)第12屆師生
68學年度(69年7月)第10屆師生
66學年度(67年7月)第 8 屆師生
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