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一、按公務人員考績法（以下簡稱考績法）第14條第1項規定： 「各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項 目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管 機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。但非於 年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經 上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送 經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。」。
二、次按公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下稱訓練辦法） 第39條第1項規定：「受訓人員實務訓練成績經單位主管初 核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）學校考績委 員會審議。審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學校首長評定。實務訓 練機關（構）學校首長如對考績委員會審議結果有意見 時，應退回考績委員會復議，對復議結果仍不同意時，得 加註理由後變更之。」揆其規範意旨，係為確保受訓人員 實務訓練成績經單位主管初評為不及格時，應經由實務訓 練機關之考績委員會以合議制方式審議，避免僅以單位主 管之個人意見，影響訓練成績考評結果。
三、考量受訓人員實務訓練成績倘不及格，將廢止其受訓資 格，致未能取得公務人員任用資格，其法律效果與現職公 務人員之免職情事相當。據此，為保障考試錄取實務訓練 受訓人員權益，並依上開訓練辦法第39條第1項規範意旨， 有關未設置考績委員會之實務訓練機關（構）學校，其受 訓人員實務訓練成績倘經單位主管初核不及格，其後續之 成績考評程序，類推適用考績法第14條第1項但書規定，應 送經上級機關考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳 述意見之機會，並作成紀錄，送上級機關首長評定，以確 保實務訓練成績考評過程之客觀性及公正性。
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歷屆畢業照
112學年度(113年6月)第54屆乙班
112學年度(113年6月)第54屆甲班
113學度(114年6月)第55屆教師
112學年度(113年6月)第54屆教師
111學年度(112年6月)第53屆乙班
111學年度(112年6月)第53屆甲班
111學年度(112年6月)第53屆教師
110學年度(111年6月)第52屆乙班
110學年度(111年6月)第52屆甲班
110學年度(111年6月)第52屆教師
108學年度(109年6月)第50屆教師
107學年度(108年6月)第49屆教師
106學年度(107年6月)第48屆教師
105學年度(106年6月)第47屆教師
104學年度(105年6月)第46屆教師
103學年度(104年6月)第45屆教師
100學年度(101年6月)第41屆乙班
100學年度(101年6月)第41屆甲班
99學年度(100年6月)第40屆丁班
99學年度(100年6月)第40屆丙班
99學年度(100年6月)第40屆乙班
99學年度(100年6月)第40屆甲班
98學年度(99年6月)第40屆教師
97學年度(98年6月)第39屆乙班
97學年度(98年6月)第39屆教師
96學年度(97年6月)第38屆乙班
94學年度(95年6月)第36屆教師
92學年度(93年6月)第34屆丁班
92學年度(93年6月)第34屆丙班
92學年度(93年6月)第34屆乙班
92學年度(93年6月)第34屆甲班
91學年度(92年6月)第33屆丁班
91學年度(92年6月)第33屆丙班
91學年度(92年6月)第33屆乙班
91學年度(92年6月)第33屆甲班
90學年度(91年6月)第32屆丙班
90學年度(91年6月)第32屆乙班
90學年度(91年6月)第32屆甲班
89學年度(90年6月)第31屆丙班
89學年度(90年6月)第31屆乙班
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88學年度(89年6月)第30屆丙班
88學年度(89年6月)第30屆乙班
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86學年度(87年6月)第28屆丙班
86學年度(87年6月)第28屆乙班
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85學年度(86年6月)第27屆師生
84學年度(85年6月)第26屆丙班
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82學年度(83年6月)第24屆丙班
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80學年度(81年7月)第22屆師生
78學年度(79年7月)第20屆師生
77學年度(78年7月)第19屆師生
76學年度(77年7月)第18屆師生
75學年度(76年7月)第17屆師生
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73學年度(74年7月)第15屆師生
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71學年度(72年7月)第13屆師生
70學年度(71年7月)第12屆師生
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66學年度(67年7月)第 8 屆師生
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