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一、本縣所屬各學校僅設置護理師(或護士)1人有短期差假情形 ，期間未滿1個月者，各校得自行遴用具護理師(或護士)執 業資格約僱人員代理所遺業務，並依「花蓮縣政府暨所屬 機關約聘僱人員代理非主管職務薪點標準表」，以約僱5 等280薪點支給(折合時薪165元)。
二、茲以現行學校護理人員短期差假進用約僱人員受限65歲屆齡限制，致退休護理人力難以靈活運用，亦無法改善偏遠地區學校尋覓具護理師執業資格代理人之困境。再者，勞動基準法自114年1月1日起每小時基本工資調升為190元， 而本縣校護約僱職務代理人現行支給標準未達該規定，亦造成待遇偏低，學校實務上難以順利僱用合格人員代理職 務。
三、綜上，為改善學校用人彈性、活化退休護理人力資源，旨揭職務代理人員改以授權本府所屬各校校護(僅設1人者)有短期休假 、公差假或其他依規定奉准保留職缺情形，期間未滿1個月者者，自行遴用具護士、護理師執業資格之按時計薪約用人員辦理所遺業務，其薪資比照當年度「勞動基準法所定每小時基本工資」支給，所需經費由各校業務費項下支應。
四、其餘部分請依教育部108年12月18日臺教授國字第1080143659號函及中央相關規定辦理，以維護師生健康安全及校護請假權利。
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歷屆畢業照
112學年度(113年6月)第54屆乙班
112學年度(113年6月)第54屆甲班
113學度(114年6月)第55屆教師
112學年度(113年6月)第54屆教師
111學年度(112年6月)第53屆乙班
111學年度(112年6月)第53屆甲班
111學年度(112年6月)第53屆教師
110學年度(111年6月)第52屆乙班
110學年度(111年6月)第52屆甲班
110學年度(111年6月)第52屆教師
108學年度(109年6月)第50屆教師
107學年度(108年6月)第49屆教師
106學年度(107年6月)第48屆教師
105學年度(106年6月)第47屆教師
104學年度(105年6月)第46屆教師
103學年度(104年6月)第45屆教師
100學年度(101年6月)第41屆乙班
100學年度(101年6月)第41屆甲班
99學年度(100年6月)第40屆丁班
99學年度(100年6月)第40屆丙班
99學年度(100年6月)第40屆乙班
99學年度(100年6月)第40屆甲班
98學年度(99年6月)第40屆教師
97學年度(98年6月)第39屆乙班
97學年度(98年6月)第39屆教師
96學年度(97年6月)第38屆乙班
94學年度(95年6月)第36屆教師
92學年度(93年6月)第34屆丁班
92學年度(93年6月)第34屆丙班
92學年度(93年6月)第34屆乙班
92學年度(93年6月)第34屆甲班
91學年度(92年6月)第33屆丁班
91學年度(92年6月)第33屆丙班
91學年度(92年6月)第33屆乙班
91學年度(92年6月)第33屆甲班
90學年度(91年6月)第32屆丙班
90學年度(91年6月)第32屆乙班
90學年度(91年6月)第32屆甲班
89學年度(90年6月)第31屆丙班
89學年度(90年6月)第31屆乙班
89學年度(90年6月)第31屆甲班
88學年度(89年6月)第30屆丙班
88學年度(89年6月)第30屆乙班
88學年度(89年6月)第30屆甲班
86學年度(87年6月)第28屆丙班
86學年度(87年6月)第28屆乙班
86學年度(87年6月)第28屆甲班
85學年度(86年6月)第27屆師生
84學年度(85年6月)第26屆丙班
84學年度(85年6月)第26屆乙班
84學年度(85年6月)第26屆甲班
82學年度(83年6月)第24屆丙班
82學年度(83年6月)第24屆乙班
82學年度(83年6月)第24屆甲班
80學年度(81年7月)第22屆師生
78學年度(79年7月)第20屆師生
77學年度(78年7月)第19屆師生
76學年度(77年7月)第18屆師生
75學年度(76年7月)第17屆師生
74學年度(75年7月)第16屆師生
73學年度(74年7月)第15屆師生
72學年度(73年7月)第14屆師生
71學年度(72年7月)第13屆師生
70學年度(71年7月)第12屆師生
68學年度(69年7月)第10屆師生
66學年度(67年7月)第 8 屆師生
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