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- 為鼓勵聘僱人員重視心理健康,建構友善公務職場環境,並參酌一百十四年九月十八日修正發布之公務人員請假規則,爰修正上開辦法,有關「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」部分條文修正重點摘要如下:
- 增訂身心調適假,每年准給三日,其請假日數併入事假計算;請超過規定日數之事假前,應先請畢慰勞假及補休,機關長官應綜合考量相關因素後,審慎決定是否給假。(修正條文第三條)
- 為期明確,酌修二月以後到職之初聘僱人員,其到職次年一月之慰勞 假日數計算規定。(修正條文第四條)
- 增訂未具慰勞假三日資格者,每年給予慰勞假三日之相關規定。(修 正條文第五條)
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