主旨：全國教師工會總聯合會成功爭取教師調薪 4%，且本俸、學術研究加給均實足調 4%，敬請週知學校教師，團結爭取調薪制度化，以確保教師薪資不被忽視。

說明：

一、本會於 107 年軍公教調薪 3%時，發現教師的學術研究加給二十幾年來均未調足 3%，同時體認軍公教調薪欠缺制度化，不利教師薪資成長，便開始爭取教師薪資要調足，及軍公教調薪制度化，期間發過數次公文、 18 篇新聞稿、召開 4 次記者會、上街陳情 3 次，終使政府今年度從原本不調薪改變態度調薪 4%，並在本會 11 月 11 日開過記者會後，行政院長蘇貞昌在次日(11 月 12 日)回答立委質詢時，明確承諾教師學術研究加給會調足 4%。今日（ 18 日）媒體報導學術加給確定實足調漲 4%。

二、實足調 4%與舊制算法差額表如附件。

三、歷年來，政府並未建立軍公教調薪制度，以致教師調薪幅度跟不上物價漲幅，也跟不上民間企業薪資平均漲幅。本會今年雖爭取到調薪並調足 4%，唯鑑於調薪制度化之建立，方能使得教師薪資跟得上物價漲幅及民間企業薪資漲幅，仍有待後續努力。

四、本會現已請立委提案，建立調薪制度化之第一步--修法要求政府審議薪資之委員會應有全國教師會之代表。唯後續仍有賴全國教師團結一致爭取，方能改變現行對教師不利之黑箱調薪機制。

五、敬請貴校週知所屬教師，以利教師團結一致。