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人事室 郭渝婕 - 一般公告 | 2022-05-11 | 點閱數: 234

一、依行政院人事行政總處 111 年 5 月 10 日總處培字第 1110014920 號函辦理,並檢附原函影本 1 份。

二、查本案涉及法規分別說明如下:

(一)嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第 3 條第 3 項規定略以,接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集 中檢疫者,於隔離、檢疫期間,其任職之機關(構)、 事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假。家屬 為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者,亦 同。

(二)公務人員保障法第 23 條規定,公務人員經指派於上班時 間以外執行職務者,服務機關應給予加班費、補休假、 獎勵或其他相當之補償。

(三)行政院 109 年 3 月 25 日院授人給字第 1090029441 號函說明 略以,政府部門人員非因公出國者,防疫隔離假期間不 予支薪(例假日不扣薪);非屬前開情形,照常支薪。

三、茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施, 既有支薪,機關同仁於請防疫隔離假期間,倘機關基於公 務需要,自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下,視 業務性質、資(通)訊設備狀況及人力配置指派同仁於上 班時間居家辦公。於該上班時間執行職務,並未符合公務 人員保障法第 23 條規定所稱加班之要件。

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