勞動部針對「性別平等工作法第27條第4項」函釋，有關上開第27條第4項所定法律訴訟，包含依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行、移赴法院或鄉、鎮、市、區調解委員會之調解程序，被害人於調解期日到場調解期間，雇主應給予公假。
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