| 花蓮縣政府 函 |
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受文者：花蓮縣富里鄉東里國民小學
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| 發文日期： | 中華民國109年1月31日 |
| 發文字號： | 府人訓字第1090017893號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： | 如說明四 （1090017893_ATTACH1.jpg） |
| 主旨： | 因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）疫情，有關公務人員差勤管理及加班費核給因應措施如說明，請查照轉知並配合辦理。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據行政院人事行政總處109年1月30日總處培字第10900256831號函辦理。 |
| 二、 | 依公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）及中央流行疫情指揮中心（以下簡稱疫情指揮中心）本（109）年1月27日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」，依對象區分請假規定如下： |
| (一) | 確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。 |
| (二) | 符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間核給公假。 |
| (三) | 與確定病例接觸者：應實施14日居家隔離，核給公假。 |
| (四) | 無症狀但有「湖北省」旅遊史者：應實施14日健康關懷（居家檢疫），核給公假。惟疫情指揮中心前已於本年1月25日宣布避免前往湖北省，如仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。 |
| (五) | 中港澳入境者有發燒或呼吸道症狀者：應實施14日健康追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。 |
| (六) | 屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件者：應實施14日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。 |
| (七) | 中港澳入境但無症狀者：得依請假規則以事、病、休假或加班補休辦理。 |
| (八) | 學校停課，有照顧子女需求者：得依請假規則，以家庭照顧假辦理。 |
| 三、 | 另為慰勉參與防疫工作人員之辛勞，各機關實際辦理防治工作人員（含簡任以上首長、副首長），防疫期間得覈實支給專案加班費，不受各機關加班費支給要點第4點第1項及第5點有關時數及人員規定之限制。 |
| 四、 | 檢附疫情指揮中心本年1月27日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」表1份供參。 |
| 五、 | 各機關聘僱人員及工友（含技工、駕駛）比照前開規定辦理。 |
| 六、 | 各級學校教師依教育主管機關規定辦理。 |
| 正本： | 本府所屬一-二級機關、本縣各鄉鎮市衛生所、本縣各鄉鎮市公所、本縣各鄉鎮市民代表會、花蓮縣立體育高級中等學校、本縣各公立國民中-小學、本府縣長室、本府副縣長室、本府秘書長室、本府副秘書長室、本府參議室、本府秘書室、本府消費者保護官室、本府各處 |
